学校多措并举促进2024届毕业生更加充分更高质量就业

发布者:宣传部发布时间:2024-04-22浏览次数:10

为提升高等教育服务经济社会发展能力,不断提高毕业生就业水平,学校心有底数、手有招数,多管齐下、多方发力,助力2024届毕业生实现“更加充分、更高质量”就业目标。

落实主体责任,增强宣传力度。学校高度重视毕业生就业工作,强化统筹部署,逐级压实工作责任,调动各方力量形成全员促就业工作合力。利用就业信息网、微信公众号、QQ号等在线平台,提高求职补贴、基层就业、自主创业、入伍应征等政策宣传力度,对往届优秀毕业生求职、升学和基层就业的典型事迹做重点专题报道,充分发挥就业典型示范引领作用。

化解供需矛盾,开拓就业渠道。学校结合毕业生实际需求,大力开拓就业渠道,稳住中小企业“主渠道”,唱响基层就业“主旋律”,打好灵活就业和创新创业“组合拳”。2024学年截至目前,学校累计开展614次“书记校长访企拓岗促就业专项行动”,召开合肥高新区、合肥市经开区专场招聘会等共计20场线下招聘会,为毕业生提供广泛的就业选择。学校积极与地方重点企业对接,邀请中铁四局、长鑫存储等企业进校开展宣讲活动,累计举办宣讲会531场,将人才培养融入校企合作全过程。

强化引导帮扶,提高就业实效。学校不断推进构建高质量就业指导服务体系,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。持续加强生涯教育和就业指导,2024学年累计开展29次就业指导系列讲座,覆盖学生3600余名,为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生,建立帮扶工作台账,“一对一”提供精准就业帮扶,发放人社部门求职补贴90.75万元,受益学生605人。

把握就业动态,完善评价体系。认真落实毕业去向登记制度,准确把握就业监测指标内涵,严格审核毕业生就业信息和就业材料,确保就业数据真实准确,完善毕业生就业状况布点监测机制,加强就业监测工作业务培训,提升就业监测工作质量、时效和规范化水平。进一步完善学校毕业生就业工作综合评价指标体系,深化就业工作评价改革,促进就业工作制度化、规范化。

(学生处) 


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